Racismul în profesia de sănătate mintală | RO.Superenlightme.com

Racismul în profesia de sănătate mintală

Racismul în profesia de sănătate mintală

Următoarele post este un oaspete de Dr. Janice Walton de învățare Corner, un furnizor de supraveghere de consiliere on-line.

M-am gândit mult la proces Trayvon Martin / George Zimmerman, care ma condus la gândesc la profesioniștii din domeniul sănătății mintale și a modului în care sistemul cuiva credinta cu privire la oamenii de culoare afectează filozofia lui sau a ei de evaluare și tratament.

De asemenea, mă întreb dacă un profesionist de sănătate mintală, care sa născut și a crescut în această societate sau nu, pot fi cu adevărat liber de prejudecăți rasiale sale inerente. Deci, în acest articol, vom identifica pe scurt trei tipuri de rasism; neintenționată, subtil și instituțional; fiecare afectează gândirea și comportamentul unei persoane.

Rasismul este insidios Neintenționată, indirect, și în afara conștienței conștientă. Eu văd acest lucru ca o explicație parțială pentru verdictul în proces. Juriul a fost format din șase femei - cinci erau albe și unul a fost Latina; procurorii, deși de sex masculin, au fost alb.

Oare ei știu cum se ridică un băiat negru sau viziunea sa de viață? ei erau conștienți că mamele cu minori negri învățați-i să fie deosebit de precauți în jurul valorii de aplicare a legii? Se pare posibil ca juratii sa uitat la cazul, printr-o perspectivă albă, presupunând că toate culturile au văzut lucrurile prin același obiectiv, ceea ce nu este adevărat.

În mod similar, furnizorii de sanatate mintala, care se văd ca fiind complet lipsite de prejudecăți poate subestima impactul subtil, dar, foarte real, procesul de socializare. Corey și Callanan (2011) descriu „tunel viziune culturală“ ca o percepție a realității bazată pe un set limitat de experiențe culturale.

Profesionistii din domeniul sanatatii mintale, in special cei noi profesie, poate impune fără să vrea valorile și credințele lor asupra clienților creduli; presupunând că toți sunt la fel. Este esențial să exploreze atitudinea și temerile cuiva cu privire la persoanele care sunt diferite; și, de exemplu, să considerăm că ceea ce este gândit ca rezistență poate fi de fapt un răspuns sănătos din partea clientului.

Membrii culturii dominante în Statele Unite tind să favorizeze membrii rasei lor: nu numai pentru că acestea sunt mult mai confortabil cu propriile lor, dar, de asemenea, deoarece acestea pot crede că viața unei persoane de culoare albă este mai valoros.

Pe de altă parte, în cazul în care grupurile oprimate internalizeze credința că alte culturi sunt superioare, ele, de asemenea, poate angaja inconștient rasismul de zi cu zi. Această gândire poate crea în mod neintenționat microaggressions sau în fiecare zi insulte care comunica sentimente ostile și derogatoriu față de minoritățile rasiale. Acestea pot fi definite ca o) microassaults, cum ar fi discriminarea intenționată sau injuriile, b) microinsults ca grosolănie sau insensibilitate, și c) microinvalidation cum ar fi excluderea sau negație.

Profesorul Alvin Alvarez San Francisco State University descrie rasismul de zi cu zi ca o formă subtilă, comună de discriminare cum ar fi ignorarea, ridiculizarea, sau tratarea cu cele ale altor rase diferite. (Vezi http://racerelations.about.com/od/understandingrac1/a/subtleracismexamples.htm). Acesta este exprimat într-una de limbajul corpului, de vorbire, și acțiuni; cum ar fi un funcționar acordând o atenție suplimentară unei persoane de culoare într-un magazin sau o femeie albă care deține geanta ei un pic mai strâns atunci când un tânăr negru este în apropiere.

Pentru un profesionist de sănătate mintală, rasismul de zi cu zi s-ar putea vorbi în jos clienților de culoare sau de a fi insensibil la diferențele în culturile lor. Astfel de incidente par nevinovate și mici, dar, ca picurarea de apă pe o stâncă, ei au un impact puternic asupra sănătății mintale unui individ.

Instituții, școli, și agențiile de sănătate mintală sunt la fel de capabile de a impune condiții apăsătoare, sau în alt mod negativ împotriva grupurilor identificabile pe baza rasei, neintenționat doare-le. Exemple de rasism organizațional pot include acționând într-un mod deschis rasiste, cum ar fi excluderea în mod specific persoanele de culoare de la obținerea de servicii sau de a fi în mod inerent rasiste ca în adoptarea unor politici care au ca rezultat excluderea persoanelor de culoare.

În acest articol, am discutat trei tipuri de rasism și de modul în care acestea pot afecta un profesionist din domeniul sănătății mintale în timpul procesului de evaluare și tratament. Fiecare dintre noi trebuie să ne căuta să ne asigurăm că nu sunt inconștient în căutarea prin aceste filtre pe măsură ce lucrăm cu clienții.

Dr. Janice Walton este o licenta Casatoria si terapeut de familie cu certificate în coaching-ul, de supraveghere în domeniul recuperării și NLP (neurolinguistic Programare). Ea predă în prezent cursuri de psihologie on-line pentru Kaplan, Argosy, și Grand Canyon Universități pe teme cum ar fi Psihologia penal Comportament, justiție juvenilă, diversității sociale și culturale, teorii de consiliere și etică în practică.

Dr. Walton a supravegheat si instruit peste 100 de nivel și de pre-doc stagiari master, precum și stagiarii care lucrează spre licensure. Grupul și supravegherea individuală se desfășoară față în față, și prin telefon, e-mail și Skype.

Vezi mai multe la: http://www.tlcorner.com.

Știri asociate


Post Relații de zi cu zi

15 moduri de a bate blues de iarnă

Post Relații de zi cu zi

Cheia vieții după divorț: o perspectivă fără viciu

Post Relații de zi cu zi

Vulnerabilitatea ajută sau împiedică relațiile romantice?

Post Relații de zi cu zi

Femeile care iubesc psihopatii

Post Relații de zi cu zi

10 hacks pentru prevenirea arderii

Post Relații de zi cu zi

Puterea atingerii

Post Relații de zi cu zi

Revizuirea cărților: Tulburarea de deficiență a atenției sexului ca afectând dysregulările

Post Relații de zi cu zi

Zece strategii pentru a face față celei de-a zecea aniversări a ajutorului

Post Relații de zi cu zi

Depresia postpartum - problema medicamentelor

Post Relații de zi cu zi

Surefire modalități de a înstrăina copiii dvs. adulți (și alte persoane)

Post Relații de zi cu zi

Iată de ce simți un eșec + 10 fapte pe care ar trebui să le știi

Post Relații de zi cu zi

Familiarizarea cu prietenii dvs. pentru copii